Escolher uma carreira deve ser sua decisão, não de outra pessoa. O serviço que você escolher terá insuficiente impacto nos outros, no entanto você ficará confinado por anos. Possibilidade uma questão que você goste. Por aqui estão alguns dados pra ajudá -lo a decidir sobre isto uma carreira:
Avaliando sua personalidade antes de escolher uma carreira
Discernir seus pontos fortes e fracos é um passo significativo para descobrir uma carreira adequada ao seu temperamento. Os inventários de personalidade são ferramentas úteis para ajudá -lo a descobrir suas preferências e também são capazes de ajudá -lo a indicar as espetaculares carreira por você. Alguns testes de personalidade avaliam cinco traços de personalidade diferentes. Outras dessas características acrescentam neuroticismo, abertura à experiência, consciência, extroversão e concordância. Alguns desses testes têm numerosas versões, e um consultor profissional o ajudará a encontrar o teste de personalidade mais preciso.
Avaliando tua geração antes de escolher uma carreira
Há inúmeras razões pra avaliar sua geração antes de decidir sobre o assunto uma carreira. Dependendo da carreira, você podes estar mais interessado em um campo relativo aos seus hobbies ou às tuas habilidades sociais. Uma verificação autônoma do teu relatório de crédito poderá lhe ceder uma bacana idéia do que você deve aguardar de um empregador em potencial. O exercício de um relatório de crédito é gratuito para todos os compradores uma vez por ano. Ao conduzir essa avaliação, você poderá tomar a decisão certa.
Avaliando seus valores antes de escolher uma carreira
Antes de escolher uma carreira, avalie seus valores. Seus valores podem ajudá -lo a tomar decisões com apoio em como você deseja gastar seu tempo e energia. Você podes elaborar um sistema de classificação para que seus valores entendam melhor quais qualidades são mais relevantes por você. Depois de agrupar seus valores, você pode negociar seus valores com os empregadores para assegurar um serviço que se encaixe nos seus valores. Listados abaixo estão alguns valores comuns e tua credibilidade relativa.
Avaliando a cultura da corporação antes de escolher uma carreira
Antes de escoltar uma carreira em uma determinada organização, é significativo avaliar sua cultura. Embora a contrapartida seja um porte essencial da cultura, os privilégios conseguem ser igualmente interessantes. Esses proveitos variam de acordo com a descrição do serviço e o seguro de saúde é um melhor indicador de cultura do que os benefícios da aposentadoria. Em seguida, procure outros fatores que contribuam para a cultura da organização, como o quão bem a corporação trata seus funcionários. Se estes fatores forem positivos, é provável que a empresa seja uma legal opção.
Investindo na cultura da empresa
Faz significado nos negócios investir na cultura da empresa ao escolher um emprego. Uma cultura forte gerará melhores decisões e resultados no decorrer do tempo. Os funcionários felizes estão mais engajados e comprometidos com uma empresa. Verdadeiramente, estudos independentes demonstram que uma maior felicidade dos funcionários está diretamente relacionada a uma melhor produtividade, pequeno rotatividade e maior lealdade ao freguês. Se você deseja fazer uma organização com o poder de permanência, cultivar teu povo é importante. Saiba mais a respeito da relevância de investir na cultura da organização.
Avaliando o salário antes de escolher uma carreira
Apesar de que os salários sejam uma enorme consideração ao escolher uma carreira, eles são somente uma pequena fração da contrapartida geral. Outros fatores a serem considerados são os proveitos dos funcionários, como seguro de saúde e tempo de férias. Se você está pensando em um serviço que necessita de viajar, também desejará conduzir em consideração se o teu empregador corresponde às suas contribuições 401 (k). Você também precisa achar se o recinto de serviço será estressante ou de baixa pressão. Se você é adequado para trabalhar longas horas em um lugar de ritmo acelerado, um salário mais alto podes ser justificado. Contudo, se você estiver buscando um trabalho que permita trabalhar em um ambiente flexível e desfrutar de um grau de estresse mais pequeno, um salário mais pequeno pode ser inadequado.