Como parar de se medir comparando com os outros

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Você acha que
uma caminhada no seu salário faria você feliz? Você acredita que sim, não é? Mas segure
para esse pensamento. Há mais do que apenas o aumento percentual.

Por 2 anos,
Eu observei uma equipe de pessoas. Eles exibiram um comportamento peculiar após
anúncios de caminhada. Durante o primeiro ano, o mercado não estava apresentando bom desempenho.
Como resultado, as porcentagens de aumento foram baixas para todos os membros da equipe. Pessoas
ficaram desapontados, sem dúvida, mas ninguém reclamou como tal.

O próximo
ano, o mercado havia aumentado. Toda a equipe obteve um aumento fantástico em
salário. A equipe inteira gostou e se alegrou? Você esperaria isso, mas o que
aconteceu foi o oposto.

O time
os membros tinham mais preocupações do que no ano anterior. A preocupação não era que o
os números não eram bons o suficiente. O que incomodava as pessoas era outra pessoa na equipe
recebeu um número maior do que eles.

A preocupação
não foi expresso apenas por algumas pessoas. A maioria das pessoas sentiu a
mesmo. Alguns expressaram e outros não.

É quando eu
realizado, qualquer medida de desempenho é sempre relativa e baseada no
comparação.

Eu balancei minha
descrente e disse a mim mesmo: “isso é um absurdo, eu nunca faria o
mesmo.” Ou assim eu pensei.

6 meses
depois de iniciar meu blog, eu queria saber onde estava. Então eu olhei até onde
os outros blogueiros atingiram a marca de 6 meses. Eu estava tentando avaliar minha
sucesso dos blogs comparando-o com outros blogueiros.

Quando eu
percebi que eu também era um culpado, uma citação ecoou em meus ouvidos.

“Comparação é o ladrão da alegria.”

Os problemas de comparação

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Comparando
-se com as pessoas certas e usá-lo para melhorar é uma fantástica
aproximação. Infelizmente, não conseguimos fazer isso. Nossas comparações resultam da inveja,
ganância e desejo.

Os problemas
com a medição do desempenho em relação a outros:

1. Comparando com os melhores

Entre em um
academia e olhe em volta. Você encontrará um recém-chegado comparando-se mentalmente com o
pessoa mais rasgada na sala.

Tais pensamentos
são comuns. Logo depois que comecei meu blog, comecei a comparar o número de
leitores que tive contra os melhores blogs de auto-aperfeiçoamento.

Tal
as comparações são injustas e tolas por causa da diferença drástica no
esforço realizado. seu cérebro faz cócegas
você comparar apenas com os melhores. Quando você o faz, acaba desmotivado ou
desista cedo.

2. Perseguindo objetivos sem sentido

Quando você
medir seu sucesso usando a comparação, você começa a perseguir metas que não se importa
sobre.

Quando seu
colega compra um carro chique, você encontra um melhor. Mesmo se ele é um carro
entusiasta e você não é, sente vontade de vencer o preço associado.

Quando você
repita isso com frequência, você acaba perseguindo objetivos apenas para vencer outras pessoas. No
processo, você esquece os objetivos que realmente
ressoe com seu coração
.

3. A comparação é interminável

Uma comparação
é como uma esteira correndo com eletricidade infinita. Isso continua para sempre.

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Não deixe
sua felicidade é definida pelo desempenho que você tem em relação a outra pessoa.
Se o fizer, a felicidade sempre o iludirá. O motivo é que, quando você vence um
oponente, você encontrará outro com uma referência mais alta.

Você começa
comparando com o cara dirigindo um Ford. Logo depois, você se sente com ciúmes
sobre a pessoa dirigindo um Jaguar, seguido por uma Ferrari e assim por diante.

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Se transforma em
um ciclo vicioso do qual você nunca pode se libertar.

A abordagem correta para se avaliar

Se você quiser
para melhorar e crescer como pessoa, comparar
você mesmo com a sua versão anterior.
Meça onde você está regularmente
intervalos e verifique se você está melhorando de tempos em tempos.

Se você não vê
Se você mudar, seu crescimento estagnará mais cedo ou mais tarde. Se suas habilidades
permaneceram os mesmos nos últimos anos, não é injusto esperar que o
organização para dar-lhe uma caminhada a cada ano?

A cada 3
meses, você deve encontrar pelo menos um pouquinho de melhoria em sua habilidade principal.

  • Se você é um chef, seus pratos devem ter um sabor melhor
  • Se você gosta de vendas, sua capacidade de fechar leads deve aumentar
  • Se você é escritor, o ritmo ou a qualidade do seu conteúdo deve
    melhorar

Você não
tem que se comparar com o melhor jogador ou nocautear seu oponente
frio. Se você entra em uma corrida contra si mesmo, embarca em uma jornada sem fim de
auto-aperfeiçoamento.

Não tente
quebrar registros. Comece com sua média
e aumente um pouco. Quando chegar lá, mire mais alto.
Lentamente, mas
constantemente, você treinará um campeão dentro de si.

Seu verdadeiro
oponente é a pessoa cujo rosto você vê no espelho todas as manhãs. Vá, bata
ele / ela hoje.


Eu sou Maxim Dsouza. Recusei um trabalho corporativo em uma busca para criar algo de sucesso por conta própria. Nesta jornada, participei de várias startups com falha e poucas de sucesso. Ainda estou para descobrir o que funciona, mas minha experiência me ensinou o que não funciona.

Hoje, escrevo no meu blog Productive Club. Compartilho dicas sobre como melhorar a produtividade, superar a procrastinação, melhorar o foco e superar o medo com base nas lições aprendidas. Minha abordagem é nunca executar um sprint, mas dar pequenos passos de bebê como uma maratona enquanto desfruta a jornada.


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Erin mostra às mulheres sobrecarregadas e excessivamente programadas como fazer menos para que possam alcançar mais. Os livros tradicionais de produtividade – escritos por homens – mal tocam o emaranhado de pressões culturais que as mulheres sentem ao enfrentar uma lista de tarefas. Como obter Sh * t Feito ensinará como se concentrar nas três áreas da sua vida em que você deseja se destacar e, em seguida, mostrará como descarregar, terceirizar ou simplesmente parar de dar a mínima para o resto.



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