Como os trabalhadores podem se proteger de condições inseguras de trabalho

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Condições inseguras de trabalho são bastante comuns. Sempre haverá empregos que são muito mais arriscados que outros. O que os faz valer a pena é o pagamento e a proteção dados aos trabalhadores. Se você é um funcionário que trabalha em um ambiente perigoso, aqui estão algumas maneiras de se proteger.

1. Conheça as medidas de segurança de seus empregadores

Os empregadores são legalmente obrigados a garantir que você esteja a salvo de acidentes, ferimentos e doenças. Isso significa que eles devem fornecer os meios e equipamentos para realizar seu trabalho com segurança. Depende do seu trabalho. Por exemplo, se você trabalha em construção, pode receber um capacete e um cinto de segurança. Se você é enfermeiro, receberá equipamentos de proteção individual. Seu empregador deve discutir isso com você antes de iniciar seu trabalho. Eles também podem dizer qual cobertura eles fornecem, caso você se machuque ou sofra um acidente.

2. Pergunte sobre pagamento de periculosidade e compensação do trabalhador

Se você tem um trabalho arriscado, pode receber um pagamento de periculosidade, que é uma compensação adicional por realizar um trabalho arriscado. Isso já pode estar incluído no seu pacote salarial. Além disso, também deve haver compensação do trabalhador. Caso você se machuque, seu empregador é responsável pelo pagamento de suas despesas médicas e cobertura do salário perdido devido ao acidente.

3. Relatar riscos de segurança

Se você detectar um risco à segurança, mas achar que não há nenhuma medida para proteger os trabalhadores, deve informar o empregador. Eles têm a responsabilidade de resolver o problema e garantir que os funcionários não se machucem ao realizar esse trabalho.

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4. Recusar trabalho

Como trabalhador, você tem o direito de recusar o trabalho se considerar perigoso executar seu trabalho. Você tem que ser claro e confiante com sua recusa. Se você tem certeza de que há uma falta de segurança em seu trabalho, comunique-o ao seu empregador. Você não quer ser arrogante, mas também não pode parecer fraco ou indeciso. Quando eles perceberem que você está falando sério, eles serão mais receptivos aos seus comentários e agirão imediatamente.

5. Arquive um relatório

Depois de executar todas as etapas acima e seu empregador ainda não resolver o problema, você pode denunciá-lo à Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA). O objetivo da OSHA é proteger os trabalhadores de condições inseguras de trabalho. Eles mantêm os empregadores sob controle, fazendo regularmente inspeções no local. Eles revisam as operações, testam o equipamento e apontam violações que precisam ser corrigidas imediatamente.

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6. Relatar hospitalização imediatamente

Pode ser difícil fazer isso, pois você não deseja estar do lado ruim do seu empregador. No entanto, você deve se lembrar que isso deve ser feito para melhorar as condições de segurança do trabalhador. É melhor estar seguro hoje do que lidar com uma condição debilitante de uma lesão no trabalho mais tarde.

Você não precisa se preocupar em perder o emprego, pois a OSHA proíbe qualquer retaliação por parte do empregador. Se você fez a coisa certa e relatou condições inseguras de trabalho, o empregador não pode rebaixá-lo ou demiti-lo. Eles também não podem reduzir seu pagamento simplesmente porque você registrou uma reclamação.

6. Ter assessoria jurídica

É sempre bom ter um advogado para o qual você pode ligar prontamente caso precise de um advogado. Eles falarão sobre seus direitos como trabalhador e o guiarão com as etapas que você poderá executar para garantir que você seja compensado corretamente. Um advogado também pode ser útil caso você precise tomar uma ação legal contra um empregador. Eles aconselharão se é melhor processar ou negociar com seu empregador.

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Em conclusão

Ao tomar as medidas para se proteger acima, você não apenas estará seguro no trabalho, mas também se sentirá melhor sabendo que está cuidando de seus colegas de trabalho. É preciso coragem para se defender, mas vale a segurança e o bem-estar de todos.

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