Como ganhar credibilidade – Frank Sonnenberg Online

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Como ganhar credibilidade

Aqui estão 14 fatores que contribuem para a sua credibilidade:

Seja genuíno. Pessoas confiáveis ​​se sentem confortáveis ​​em sua própria pele. Eles não criam uma falsa persona para obter aceitação e não se permitem ser manipulados por outros.

Tenha princípios. Pessoas confiáveis ​​fazem o que é certo e não o que é conveniente. Eles não distorcem as regras para ganho pessoal.

Ser capaz. Pessoas confiáveis ​​têm um histórico comprovado de sucesso. Além disso, eles têm o conhecimento e a experiência para replicar esse sucesso. Eles não representam erroneamente suas capacidades para conseguir algo que não merecem.

Seja criterioso. Pessoas confiáveis ​​se cercam de pessoas que defendem altos padrões de honra e integridade. Eles não permitem que pessoas tóxicas poluam sua atitude, diminuam seus impulsos ou corrompam sua moralidade.

Seja honesto e confiável. Pessoas confiáveis ​​dão explicações em um Claro e conciso maneira. Eles contam isso como é em vez de dizer o que as pessoas querem ouvir. Eles não falsificam a verdade ou exageram os benefícios para fazer algo parecer melhor.

Seja direto e transparente. Pessoas confiáveis ​​permitem que os outros saibam se estão apresentando fatos ou opiniões. Eles não abusam da confiança das pessoas fazendo recomendações ou oferecendo conselhos sem revelar interesses pessoais.

Seja objetivo. Pessoas confiáveis ​​apresentam os dois lados de uma questão, em vez de uma visão unilateral. Eles revelam todos os fatos conhecidos de maneira imparcial e permitem que os destinatários cheguem às suas próprias conclusões. Eles não manipulam, suprimem ou retêm informações importantes para deturpar a verdade.

Seja altruísta. Pessoas confiáveis ​​se concentram em relacionamentos onde todos ganham, em vez de tentar promover seus próprios interesses. Eles não tentam vencer às custas do relacionamento.

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Ser justo. Pessoas confiáveis ​​fazem todos os esforços para ter a mente aberta, ser imparcial e não discriminar. Eles não mostram favoritismo – em vez disso, tratam superiores e subordinados com o mesmo nível de respeito.

Seja racional e perspicaz. Pessoas confiáveis ​​examinam os dois lados de uma questão antes de formar uma opinião. Eles tomam decisões com base em evidências e motivos concretos, em vez de na emoção.

Seja virtuoso. Pessoas confiáveis ​​são apaixonadas por suas crenças e valores. Mas eles não os forçam aos outros. Eles reconhecem que um dos verdadeiros testes de integridade é sua recusa em comprometer sua honra a qualquer preço.

Seja decisivo e voltado para a ação. Pessoas confiáveis ​​não falam apenas um bom jogo – elas fazem as coisas acontecerem. Eles aproveitam boas oportunidades, sabendo muito bem que, se você não fizer nada, nada acontecerá.

Ser responsável. Pessoas confiáveis ​​assumem o controle de suas vidas, em vez de renunciar a essa responsabilidade para os outros. Eles não apontam o dedo ou culpam para fugir da responsabilidade.

Seja consistente e confiável. Pessoas confiáveis ​​são previsíveis. Você sempre sabe onde eles estão. Não sopram com o vento, mesmo quando é conveniente e tentador fazê-lo.

A credibilidade é medida pelo nível de confiança que as pessoas depositam em você. Você não garante isso aprimorando seu currículo, aprendendo a atuar ou se renovando. Você ganha a confiança das pessoas com base em seu caráter moral e sua competência, e exibindo consistentemente um comportamento admirável.

A verdade nunca mente.

A credibilidade diz tudo sobre você

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Este é um trecho de Ouça a sua consciência: é por isso que você tem um por Frank Sonnenberg.

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Leitura Adicional:
50 maneiras de perder confiança e credibilidade
Por que você confia em algumas pessoas e desconfia de outras?
Scorecard de Liderança
Moral Character Matters
Viva com honra e integridade

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