A maioria dos problemas pode ser resolvida se … – Frank Sonnenberg Online

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Todos nós temos problemas – alguns maiores que outros. Enquanto alguns desses problemas podem ser resolvidos imediatamente, outros problemas parecem durar para sempre. Você já se perguntou porque? Esses problemas são difíceis de corrigir ou algo mais está atrapalhando? A verdade é que não importa se você está dirigindo uma família, administrando um negócio, alimentando um relacionamento ou liderando o mundo livre, a maioria dos problemas pode ser resolvida se as pessoas tiverem vontade e vontade de fazê-lo. Simplista? Na verdade não. Somente quando entramos em nosso próprio caminho é que os problemas não são resolvidos!

Resolver um grande problema costuma parecer correr uma maratona enquanto carrega uma mochila cheia de pesos. Embora você possa chegar à linha de chegada, a jornada é cansativa. Da mesma forma, muitos problemas não são resolvidos porque deixamos a ambição, a ganância e o ego pesarem o processo.

A raiz do problema

Antes de resolver um problema, é importante decidir se todos realmente quer resolvê-lo ou se as pessoas permitirão que outras considerações atrapalhem. Aqui estão 10 barreiras ao progresso.

Ego. Algumas pessoas têm uma cabeça tão grande que dificilmente cabem através da porta. Se a solução não for idéia deles, é provável que a ignore ou rejeite imediatamente.

Ganância. Algumas pessoas têm um interesse primordial – o que há para mim? Se eles não se beneficiarem pessoalmente, farão com que as coisas parem.

Ambição. Algumas pessoas querem progredir a todo custo. A única motivação deles é se a solução ajuda ou prejudica sua oportunidade de avanço.

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Poder. Algumas pessoas desejam poder. Eles farão qualquer coisa, e eu quero dizer qualquer coisa, para garantir mais poder ou proteger seu feudo.

Aparições. Algumas pessoas são obcecadas com sua imagem. Eles só se importam com quem recebe o crédito e quem recebe a culpa. (Ugh.)

Viés. Algumas pessoas são teimosas e de mente fechada. Eles encontram todas as desculpas no livro por que uma nova idéia não funciona.

Gratificação instantânea. Algumas pessoas optam por soluções de correção rápida. Por quê? Porque quando você aborda a causa raiz, os benefícios geralmente são realizados apenas no futuro – e seu sucessor, não você, será o único a se beneficiar.

Rivalidade. Algumas pessoas tratam tudo como uma competição. Eles estão mais interessados ​​em ganhar ou em fazer o oponente parecer ruim do que em resolver o problema.

Evitação ou negação. Algumas pessoas são ilusórias. Eles acham que se fecharem os olhos para um problema, ele desaparecerá.

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Jogando política. Algumas pessoas não têm interesse em resolver o problema. Eles acham que ainda estão na quinta série e gostam de jogar.

Concentre-se na jornada, não no destino

Quando as pessoas trabalham juntas por uma causa comum e não por seus próprios interesses, a maioria dos problemas pode ser resolvida. Aqui estão seis orientações a serem seguidas quando você resolver seu próximo problema.

Seja um lider. Corra em direção ao problema, não longe dele. Motive os outros a abraçar a mudança, aceitar o sacrifício pessoal e fazer o que é certo. Período!

Defina o problema. Não seja rápido para gerar respostas. Declare o problema de maneira aberta, honesta e objetiva. Se todos definirem o problema de maneira diferente, é provável que as pessoas trabalhem com objetivos diferentes.

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Concentre-se no processo. Faça todos os esforços para reunir informações precisas, explorar todos os lados do problema e avaliar as alternativas objetivamente. Além disso, promova relacionamentos ganha-ganha, equilibre o desempenho a curto prazo com o sucesso a longo prazo e assegure a adesão de todos os componentes.

Crie um senso de urgência. Os problemas não melhoram com a idade.

Resultados da recompensa. Meça o que é importante. Reconhecer e recompensar pessoas com base em realização em vez de em alguns subjetivo ou método arbitrário.

Guardei o guia mais importante para o final: Atrair as pessoas certas. Embora o conhecimento, a experiência e as habilidades sejam fundamentais para o sucesso, o caráter de uma pessoa diferencia todos. Como Warren Buffett disse: “Alguém disse uma vez que, ao procurar pessoas para contratar, você procura três qualidades: integridade, inteligência e energia. E se você não tiver o primeiro, os outros dois o matarão. Pense nisso; é verdade. Se você contratar alguém sem [integrity], você realmente quer que eles sejam burros e preguiçosos. ”

Na próxima vez que enfrentar um problema, pense no impacto que isso está causando sobre todos. Você está em posição de melhorar as coisas. A questão é se você é o tipo de pessoa que coloca seu necessidades ou as necessidades dos outros primeiro. Tenho certeza que você fará a escolha certa. Afinal, contamos com você para fazer a coisa certa.

Como você lida com problemas?

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