A importância da inteligência emocional na liderança

A importância da inteligência emocional na liderança
cupom com desconto - o melhor site de cupom de desconto cupomcomdesconto.com.br


inteligência emocional na liderança

Ser um líder exige que você tenha um certo conjunto de habilidades e habilidades que o ajudarão a se destacar da multidão. Uma grande parte do dever dessas habilidades também é ser capaz de desenvolvê-las corretamente e, é claro, aprender novas.

Saber como lidar com suas emoções, as emoções de sua equipe e suas respostas é exatamente o que o ajudará a se destacar e a permitir não apenas produzir bons resultados, mas também melhorar a maneira como você lidera. Existem muitos outros benefícios em ser emocionalmente inteligente na liderança e este artigo o ajudará a entender melhor exatamente por que isso é tão importante.

O que é inteligência emocional?

Inteligência emocional ou EI é uma combinação de sua capacidade de entender, gerenciar e desenvolver seus próprios sentimentos, enquanto continua sendo capaz de fazer o mesmo pelas pessoas que lidera. Em certos casos, a inteligência emocional é referida como EQ, equivalente ao QI, e isso apenas mostra sua importância e necessidade para um líder de qualquer grupo.

De qualquer forma, você entra em contato com as pessoas, suas emoções e suas ações afetam totalmente a maneira como elas se comportam em relação a você e ao grupo de pessoas com quem interagem. Ao levar em consideração as emoções e percepções deles, você poderá reunir as pessoas e usar esse conhecimento para criar um impacto positivo sobre elas e a maneira como elas funcionam.

o que é inteligência emocional "class =" wp-image-8646 "srcset =" https://comportall.com.br/wp-content/uploads/2019/12/1576866975_849_A-importancia-da-inteligencia-emocional-na-lideranca.jpg 960w, https: //www.greatbigminds.com/wp-content/uploads/2019/11/what-is-emotional-intelligence-150x150.jpg 150w, https://www.greatbigminds.com/wp-content/uploads/2019/11 /what-is-emotional-intelligence-300x300.jpg 300w, https://www.greatbigminds.com/wp-content/uploads/2019/11/what-is-emotional-intelligence-768x768.jpg 768w, https: / /www.greatbigminds.com/wp-content/uploads/2019/11/what-is-emotional-intelligence-696x696.jpg 696w, https://www.greatbigminds.com/wp-content/uploads/2019/11/ inteligência emocional-420x420.jpg 420w, https://www.greatbigminds.com/wp-content/uploads/2019/11/what-is-emotional-intelligence-840x840.jpg 840w "data-preguiçoso- size = "(largura máxima: 960px) 100vw, 960px" data-jpibfi-post-excerpt = "Ser um líder exige que você tenha um certo conjunto de habilidades e habilidades que o ajudarão a se destacar da multidão. Uma grande parte do dever dessas habilidades também é ser capaz de desenvolvê-las corretamente e, é claro, aprender novas. Saber como lidar com suas emoções, as emoções de sua equipe e suas respostas é exatamente o que o ajudará a se destacar e a permitir não apenas produzir bons resultados, mas também melhorar a maneira como você lidera. Existem muitos outros benefícios em ser emocionalmente inteligente na liderança e este artigo o ajudará a entender melhor exatamente por que isso é tão importante. "data-jpibfi-post-url =" https://www.greatbigminds.com/emotional-intelligence-leadership/ "data-jpibfi-post-title =" A importância da inteligência emocional na liderança "data-jpibfi-src = "https://comportall.com.br/wp-content/uploads/2019/12/1576866975_849_A-importancia-da-inteligencia-emocional-na-lideranca.jpg" src = "https://www.greatbigminds.com/wp-content/uploads/ 2019/11 / what-is-emocional-intelligence.jpg

Os cinco aspectos da inteligência emocional na liderança

Para fazer essa habilidade funcionar a seu favor, você precisará saber o máximo possível sobre ela. A primeira coisa que você precisa saber para entender melhor são seus componentes. A inteligência emocional consiste no seguinte:

1. Autoconsciência

Esse aspecto da inteligência emocional está relacionado à sua capacidade de entender suas próprias emoções, fraquezas e pontos fortes, bem como ao impacto de suas ações nos outros. Ser autoconsciente em relação às suas emoções é exatamente o que o ajudará a aceitar e entender as emoções das pessoas com quem trabalha.

Isso também lhe dará o impulso necessário para continuar aprimorando suas habilidades que precisam ser aprimoradas sem considerar uma mudança negativa. Aceitar quem você é e trabalhar para melhorar a si mesmo só pode vir da autoconsciência.

Leia Também  Médico pioneiro ajuda profissionais do sexo à beira da fome

2. Autogestão

Ser disciplinado e conhecer seus limites é outra coisa que o ajudará a gerenciar melhor suas emoções e a ser um bom exemplo para quem trabalha. Gerenciar suas emoções e suas ações ajudará você a se adaptar melhor a um novo ambiente, novas pessoas e também em situações em que as mudanças são inevitáveis.

Ficar calmo e tranquilo mesmo em situações estressantes que possam estar fora de seu controle é uma grande parte do desenvolvimento de sua inteligência emocional. A única maneira de conseguir isso é gerenciando a si mesmo e suas emoções, a fim de mostrar às pessoas com quem você trabalha que você tem tudo sob controle.

3. Empatia

Ser empático com as pessoas com quem trabalha é uma habilidade que o ajudará a se conectar com as pessoas com quem trabalha e permitirá que você se coloque nas posições deles. Ao trabalhar com outras pessoas, é normal que você encontre problemas que precisam ser resolvidos e, em alguns casos, você precisa se colocar na situação para fornecer bons conselhos para as pessoas que lidera.

Quanto mais você entender e se relacionar com as pessoas com quem trabalha, mais fácil será pensar na frente delas e salvar a todos de possíveis erros e situações difíceis. E quando surgirem problemas, a empatia o ajudará a mostrar interesse real e trabalhar duro para fornecer uma solução.

4. Gerenciamento de relacionamento

Não importa o campo de trabalho em que você se encontra, liderar uma equipe de pessoas exigirá que você estabeleça boas relações profissionais com elas. Grande parte de qualquer relacionamento comercial gira em torno de confiança e um sentimento de unidade entre os membros de uma equipe e a inteligência emocional o ajudará a trabalhar para protegê-los.

Um alto nível de inteligência emocional permitirá que você construa relacionamentos com aqueles que trabalham, ajudando todos a comunicar melhor suas necessidades, pedir ajuda quando precisarem e trabalhar em uníssono para alcançar os resultados desejados.

5. Comunicação eficaz

A última habilidade que reúne inteligência emocional é ser capaz de comunicar efetivamente o que está em sua mente e também ser capaz de criar um ambiente de trabalho em que sua equipe possa fazer o mesmo. Estabelecer uma comunicação boa e eficaz entre os membros da equipe ajudará o trabalho a fluir de maneira mais suave e sem problemas.

A falta de comunicação pode causar tensão e mal-entendidos entre as pessoas. Como líder, você terá que ser o exemplo e não apenas mostrar a todos que eles devem se sentir livres para expressar suas opiniões, preocupações, problemas e idéias, a fim de melhorar a equipe como um todo.

Estabelecer uma boa comunicação entre as pessoas com quem trabalha ajudará todos a ver como o trabalho individual afeta o objetivo comum da equipe e os ajudará a trabalhar melhor juntos para alcançá-lo.

Leia Também  Amazing Diógenes Citações e provérbios
cupom com desconto - o melhor site de cupom de desconto cupomcomdesconto.com.br
inteligência emocional daniel goleman "class =" wp-image-8648 "srcset =" https://comportall.com.br/wp-content/uploads/2019/12/1576866975_924_A-importancia-da-inteligencia-emocional-na-lideranca.jpg 960w, https: // www.greatbigminds.com/wp-content/uploads/2019/11/emotional-intelligence-leadership-150x150.jpg 150w, https://www.greatbigminds.com/wp-content/uploads/2019/11/emotional-intelligence -leadership-300x300.jpg 300w, https://www.greatbigminds.com/wp-content/uploads/2019/11/emotional-intelligence-leadership-768x768.jpg 768w, https://www.greatbigminds.com/wp -content / uploads / 2019/11 / emocional-inteligência-liderança-696x696.jpg 696w, https://www.greatbigminds.com/wp-content/uploads/2019/11/emotional-intelligence-leadership-420x420.jpg 420w , https://www.greatbigminds.com/wp-content/uploads/2019/11/emotional-intelligence-leadership-840x840.jpg 840w "tamanhos preguiçosos de dados =" (largura máxima: 960px) 100vw, 960px " data-jpibfi-post-excerpt = "Ser líder requer que você tenha um certo conjunto de habilidades e habilidades que o ajudarão a permanecer fora da multidão. Uma grande parte do dever dessas habilidades também é ser capaz de desenvolvê-las corretamente e, é claro, aprender novas. Saber como lidar com suas emoções, as emoções de sua equipe e suas respostas é exatamente o que o ajudará a se destacar e a permitir não apenas produzir bons resultados, mas também melhorar a maneira como você lidera. Existem muitos outros benefícios em ser emocionalmente inteligente na liderança e este artigo o ajudará a entender melhor exatamente por que isso é tão importante. "data-jpibfi-post-url =" https://www.greatbigminds.com/emotional-intelligence-leadership/ "data-jpibfi-post-title =" A importância da inteligência emocional na liderança "data-jpibfi-src = "https://comportall.com.br/wp-content/uploads/2019/12/1576866975_924_A-importancia-da-inteligencia-emocional-na-lideranca.jpg" src = "https://www.greatbigminds.com/wp-content/uploads/2019/ 11 / emocional-inteligência-liderança.jpg

Reduzindo o estresse em sua vida cotidiana no trabalho

Embora as habilidades mencionadas anteriormente possam parecer fazer parte do caráter de qualquer líder, elas nem sempre são fáceis de obter e podem realmente afetar a maneira como uma pessoa lidera. Existem diferentes níveis de inteligência emocional que um líder pode alcançar e eles dependem muito do nível em que desenvolveram essas habilidades.

Ser capaz de continuar trabalhando para aumentar sua inteligência emocional o ajudará a se tornar um líder capaz que sempre pensará à frente de sua equipe. Essa é uma das coisas mais importantes que você pode fazer para garantir que sua vida cotidiana no trabalho seja repleta de menos estresse, independentemente de quantas sejam suas responsabilidades.

Embora você nunca pare de encontrar problemas no trabalho, a única coisa que diferencia um líder emocional emocional dos outros é poder lidar com eles sem deixar que os problemas os consumam.

Junto com isso, eles também serão capazes de lidar melhor com suas emoções e mostrar às equipes um lado coletivo de si mesmas. Isso significa que eles não tiram seus pensamentos e sentimentos negativos de seus colegas de trabalho e, portanto, poderão tornar a vida de todos no escritório e um pouco mais livre de estresse.

Tornando-se um ativo para sua organização

Ser um líder emocionalmente inteligente e conseguir usar os conjuntos de habilidades necessárias em um nível alto tem muito a oferecer não apenas às pessoas com quem você trabalha, mas também à empresa que o emprega. Nessa situação, os benefícios que você trará para sua empresa podem consistir no seguinte:

1. Maior envolvimento da equipe

Ter uma equipe envolvida realmente se relaciona com o nível de conforto que os membros sentem uns com os outros e com que eficácia eles podem se comunicar. Como líder emocionalmente inteligente, você poderá trabalhar no estabelecimento de uma comunicação eficaz, dando o exemplo certo e dando à sua equipe uma nova dinâmica que ajudará todos a contribuir para a consecução de seus objetivos comuns.

2. Atingir uma ótima cultura da empresa

Enquanto muitas empresas tendem a dizer que têm uma cultura diversificada e que ajudam todos a se sentirem incluídos e apreciados. Sem inteligência emocional, talvez você não consiga identificar se um membro de sua equipe realmente se relacionou com essa afirmação.

Para que uma empresa funcione corretamente, os funcionários precisam sentir que pertencem a esse grande grupo de pessoas e também precisam saber que são respeitados igualmente por todos. Como líder, você poderá dar um bom exemplo para os outros e criar uma cultura da empresa que motivará as pessoas a trabalharem mais e oferecer conselhos uns aos outros, em vez de se arrastarem para baixo.

Leia Também  Como este homem de Kerala se tornou o primeiro motorista de automóvel certificado pela Índia na Índia

A cultura de uma empresa é tão importante e única quanto o logotipo e, para que tudo corra bem, você precisará garantir que todos se sintam como um membro respeitado dessa grande família.

3. Alcançar os resultados desejados no prazo

Outra coisa que brota com a ajuda de um líder emocionalmente inteligente é a capacidade de uma equipe concluir tarefas corretamente e no prazo. Quanto melhor a comunicação entre uma equipe, melhor será a colaboração.

Ao garantir que todos se sintam incluídos e apreciados por seus colegas de trabalho, você dará a seus funcionários mais tímidos a chance de compartilhar suas idéias e opiniões. Algumas delas podem ajudar a salvar você em um momento de necessidade e ajudá-lo a sair de um congestionamento.

A combinação correta das forças de sua equipe ajudará todos a ter um melhor desempenho em uníssono e, como resultado, você poderá concluir seus objetivos comuns e individuais a tempo e sem muita luta. Isso também ajudará sua equipe a ter um desempenho melhor e a competir com seus colegas de trabalho de uma maneira amigável e eficaz.

4. Educar outros membros da empresa

Outra coisa que a inteligência emocional o ajudará a fazer é ajudar outros membros da empresa em que trabalha a se tornarem melhores no que fazem. Ao trabalhar em uma empresa, a palavra gira em torno de estratégias eficazes e todos desejam fazer parte dessa equipe que sempre apresenta o melhor desempenho.

O que você pode fazer para ajudar todos a ter um melhor desempenho e trabalhar para alcançar a cultura que você deseja que a empresa tenha é realizar reuniões educacionais nas quais você mostrará aos outros como suas equipes funcionam. Aconselhar outros líderes de sua empresa a seguirem o seu caminho ajudará todos a melhorar e crescer, a fim de garantir que o trabalho seja realizado de maneira eficaz.

liderança em inteligência emocional "class =" wp-image-8650 "srcset =" https://comportall.com.br/wp-content/uploads/2019/12/1576866975_815_A-importancia-da-inteligencia-emocional-na-lideranca.jpg 960w, https: / /www.greatbigminds.com/wp-content/uploads/2019/11/emotional-intelligence-leadership-2-150x150.jpg 150w, https://www.greatbigminds.com/wp-content/uploads/2019/11/ Emocional-inteligência-liderança-2-300x300.jpg 300w, https://www.greatbigminds.com/wp-content/uploads/2019/11/emotional-intelligence-leadership-2-768x768.jpg 768w, https: // www.greatbigminds.com/wp-content/uploads/2019/11/emotional-intelligence-leadership-2-696x696.jpg 696w, https://www.greatbigminds.com/wp-content/uploads/2019/11/emotional -intelligence-Leadership-2-420x420.jpg 420w, https://www.greatbigminds.com/wp-content/uploads/2019/11/emotional-intelligence-leadership-2-840x840.jpg 840w "tamanhos preguiçosos = "(largura máxima: 960px) 100vw, 960px" data-jpibfi-post-excerpt = "Ser um líder exige que você tenha um certo conjunto de habilidades e habilidades que ajudarão você se destaca da multidão. Uma grande parte do dever dessas habilidades também é ser capaz de desenvolvê-las corretamente e, é claro, aprender novas. Saber como lidar com suas emoções, as emoções de sua equipe e suas respostas é exatamente o que o ajudará a se destacar e a permitir não apenas produzir bons resultados, mas também melhorar a maneira como você lidera. Existem muitos outros benefícios em ser emocionalmente inteligente na liderança e este artigo o ajudará a entender melhor exatamente por que isso é tão importante. "data-jpibfi-post-url =" https://www.greatbigminds.com/emotional-intelligence-leadership/ "data-jpibfi-post-title =" A importância da inteligência emocional na liderança "data-jpibfi-src = "https://comportall.com.br/wp-content/uploads/2019/12/1576866975_815_A-importancia-da-inteligencia-emocional-na-lideranca.jpg" src = "https://www.greatbigminds.com/wp-content/uploads/ 2019/11 / emocional-inteligência-liderança-2.jpg

Tornando seu ambiente de trabalho um espaço para colaboração

Existem alguns conjuntos diferentes de habilidades que podem tornar um líder excelente. Ser um líder emocionalmente inteligente também depende muito de certos conjuntos de habilidades que podem ajudá-lo a ser mais empático e um melhor agente de ligação para qualquer equipe que liderar.

O ponto principal da liderança é ser capaz de causar impacto nas pessoas que você lidera e ajudá-las a crescer e se tornarem melhores versões de si mesmas. A inteligência emocional é a chave para criar uma equipe que funcionará bem em conjunto e tornará cada problema um pouco mais fácil de gerenciar. Dessa forma, seu ambiente de trabalho nunca se tornará tóxico e você nunca perderá seu amor por sua profissão.



cupom com desconto - o melhor site de cupom de desconto cupomcomdesconto.com.br

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *