5 maneiras de inspirar seus funcionários

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Inspire seus funcionários

Ter um local de trabalho produtivo não significa que você deve pressionar seus funcionários a trabalhar mais. É como diz o ditado: é mais fácil atrair moscas com mel do que com vinagre!

Em outras palavras, para tirar o melhor proveito de seus funcionários, você deve inspirá-los a querer trabalhar duro por você. Você precisa motivá-los e deixá-los sentir que fazem parte do sucesso dos negócios e não apenas mais uma engrenagem na roda.

Motivar seus funcionários é a chave para o sucesso de uma empresa. O nível de comprometimento, motivação e energia que a equipe de uma empresa traz para o trabalho todos os dias tem um impacto significativo no crescimento de um negócio.

Abaixo estão cinco maneiras simples de motivar seus funcionários a dar o melhor de si

Estabeleça metas e reconheça o sucesso

Os funcionários querem e devem ter um desafio. Aparecendo todos os dias com as mesmas tarefas domésticas para trabalhar sem objetivo à vista, fica fácil ficar desmotivado. Ao definir metas alcançáveis ​​para seus funcionários, você permite que eles trabalhem em direção a algo concreto e também fornecerá algo para medir seu desempenho.

Depois, há o reconhecimento de quando eles se saem bem e alcançam seus próprios objetivos, e não apenas os objetivos da empresa. Isso os valida como pessoas e não apenas como um funcionário produtivo. Você deve incentivá-los a falar sobre seus objetivos pessoais e, quando eles o atingirem, reconheça-o com algo especial.

Um desafio de etapa ou aplicativo de desafio de condicionamento físico do escritório é um programa no qual os funcionários podem competir ao longo do dia tentando atingir metas pré-estabelecidas e metas pessoais, como manter-se saudável.

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Pague-os Bem

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Pagar um salário competitivo aos seus principais funcionários é uma ótima maneira de manter esses funcionários valiosos motivados e inspirados, especialmente se o desempenho deles merece um aumento, dê um a eles, isso permite que eles saibam que são valorizados e apreciados.

Se você paga generosamente a seus funcionários, pode esperar mais deles e mantê-los em um padrão mais alto, e eles também esperam mais deles mesmos. Se você quer que as pessoas pulem alto, precisa definir um nível alto e não pode excitar os melhores desempenhos com baixas expectativas.

Cuidado com o futuro

Mostrar interesse e envolvimento no futuro de seus funcionários faz maravilhas quando se trata de motivação. Você pode criar oportunidades para que seus funcionários progridam em seus negócios, oferecendo-lhes uma bolsa ou financiando seus estudos para aprimorar sua educação.

Os funcionários sentem-se valorizados, motivados e essenciais quando pensam que você se preocupa com a direção da empresa, bem como em sua carreira.

Tornar o ambiente agradável

Ninguém quer ficar parado em um espaço sem graça por horas a fio. Se você tem um espaço esteticamente agradável, funcional e divertido, você tornará o trabalho muito mais agradável para seus funcionários.

O primeiro passo é verificar se você atualizou o equipamento de trabalho. Aperfeiçoar seu espaço não precisa ser caro; você pode destacar alguns artistas locais ou comprar móveis interessantes em um mercado de pulgas.

Pedir a opinião de seus funcionários sobre como o espaço deve ser decorado ajudará muito a sentir que eles têm algo a dizer. Eles também podem informar onde há problemas de layout que podem ser alterados para facilitar o trabalho deles. Se eles tiverem que fazer muitas paradas em todo o escritório, colocar as coisas na mesma área pode evitar muito tempo perdido.

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Todos esses pequenos toques tornarão as coisas muito mais agradáveis ​​para seus funcionários.

Seja respeitoso e solidário

Coisas como respeito, honestidade, suporte e comunicação clara são as bases de um negócio bem-sucedido e podem parecer um acéfalo.

Ser respeitoso com seus funcionários pode ser um fator decisivo para um funcionário que corre para as montanhas, porque vamos ser sinceros, ninguém quer sentir que são maltratados e não são respeitados. Manter seus funcionários motivados a trabalhar duro e a envidar seus melhores esforços é a chave para um negócio bem-sucedido e saudável.

Alguns funcionários podem precisar de um empurrãozinho para trabalhar mais, e alguns que o fazem sozinhos, apesar disso, os gerentes desempenham um papel importante na motivação.

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