10 cruzados corajosos pela igualdade de gênero na Índia

Acid Attacks to Foeticide: 10 Gritty Crusaders For Gender Equality in India
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Esses 10 índios são super-heróis da vida real, e seus esforços são um alerta. Suas histórias incríveis oferecem evidências do que resta a ser feito e dos feitos que podem ser realizados – quando houver vontade. # TBIChangemekers2019

WVivemos em um mundo obcecado em rotular e diferenciar pessoas.

Das roupas que você veste, das crenças que você mantém, dos idiomas que fala, da cor da sua pele ou até da sua escolha de amar, alguém está sempre tentando definir sua identidade para você.

No entanto, em meio a essa confusão de identidades desfeitas, existe uma comunidade inclusiva de indivíduos que lutam bravamente para estabelecer uma sociedade genuinamente igual e empoderada, para si e para as pessoas ao seu redor.

São pessoas como você e eu, mas o que as diferencia é a perseverança em relação a mudanças positivas.

The Better India apresenta as histórias de 10 desses agentes de mudança e seu trabalho exemplar que causou um impacto duradouro em milhares de vidas.

1. Uthara Narayanan

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Sete anos atrás, Uthara Narayanan se fez uma pergunta: como as pessoas podem sair da pobreza?

Esta questão perturbou muitos, mas apenas alguns foram capazes de abordar sua causa raiz e encontrar uma solução substancial. Uthara, nesse caso, foi um dos poucos.

“A maior injustiça do mundo não é a falta de riqueza, mas a falta de oportunidade”, diz Uthara à The Better India.

Ela co-fundou a Buzz Women em 2012, com a missão de tornar as mulheres de baixa renda as motivadoras da mudança e da prosperidade em suas comunidades. Desde capacitar e capacitar-se, até suas famílias e finalmente toda a comunidade, seu projeto tem criado um efeito cascata de mudança em Karnataka.

Com um ônibus laranja brilhante, que é uma sala de aula sobre rodas, Uthara conseguiu mudar a vida de quase 2 mil mulheres em 5.000 aldeias, por meio de sessões de treinamento de curto prazo sobre crescimento financeiro, comercial e pessoal.

“Inicialmente, focamos no crescimento financeiro, comercial e pessoal. Com o tempo, nossa compreensão ou aprofundamento das questões mudou, o módulo permaneceu o mesmo. Agora temos uma inclinação econômica, social e psicológica, baseada no feedback das mulheres ”, acrescenta ela.

Uthara espera tocar a vida de pelo menos 1 crore de mulheres em Karnataka até 2025.

Nunca esquecerei o feedback que Bhagya, uma mulher de Bagalur, nos deu. Para todos os que questionaram sua decisão de participar do programa de treinamento, ela disse que isso não apenas a tornou independente financeiramente, mas também a ensinou mais sobre si mesma e sobre seu potencial. Essa autoconsciência é o que espero ver em todas as duas mulheres lakh que ajudamos. E estamos garantindo isso por meio de acompanhamento e feedback constantes. Porque não se trata apenas de dinheiro, mas de seu relacionamento com o dinheiro. ”

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2. Sunita Gandhi

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Doutora em Física pela Universidade de Cambridge, Sunita Gandhi deixou seu emprego no Banco Mundial para dedicar sua vida a uma missão mais ampla – 100% de alfabetização em toda a Índia.

Em 2015, ela iniciou um programa de alfabetização exclusivo, a Missão Global de Alfabetização dos Sonhos (GDLM), financiada por sua ONG, Devi Sansthan.

Um modelo exponencialmente escalável, o GDLM começou com a educação de 22 mulheres em Karauni, UP, que depois transformaram as professoras em outras 180 em apenas alguns meses. Agora, mais de 800 mulheres sabem ler e escrever graças aos seus esforços!

“A idéia geral é que leva muito tempo para tornar alguém alfabetizado. Nosso programa de alfabetização, no entanto, impediu que, com nosso modelo, ajudássemos com sucesso as mulheres a se alfabetizarem após apenas 1 ou 2 meses de treinamento ”, diz ela à The Better India.

Além do modelo exclusivo, o que acrescenta ao programa é o excelente Global Dreams Toolkit (GDT), que pode custar até um máximo de Rs 50 por aluno.

“Além do espanador de ardósia por excelência, ele contém cerca de 30 livros de histórias cuidadosamente selecionados, cartas de plástico, quadros táteis, cartões de visita pictográficos etc., além de um tapete para sentar”, explica ela.

Além disso, eles também vão lançar um aplicativo de aprendizado, chamado Global Remap até março de 2020, para fechar ainda mais a lacuna de alfabetização, permitindo que os indivíduos aprendam conforme sua conveniência.

“A Índia precisa perceber que a educação é o maior investimento de impacto que qualquer país pode fazer. Isso molda um indivíduo e uma nação, e é por isso que estamos dedicando todos os nossos esforços para corrigir essa lacuna. E com paciência, tempo e esforço incansável, esperamos torná-lo realidade. ”

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3. Samyukta Vijayan

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Mesmo enquanto a comunidade de transgêneros da Índia continua lutando com preconceitos e estigmas, a história de sucesso de Samyukta é verdadeiramente refrescante e inspiradora.

Nascida em uma família de classe média baixa em Pollachi, ela diz que sua família tem sido sua maior força.

“Eu sempre soube que era menina e meus pais nunca me impuseram nenhum tipo de papel de gênero. Meu pai trabalhava como alfaiate de homens, enquanto minha mãe era empregada doméstica, e eles me tratavam com amor e carinho, da mesma maneira que com meus dois irmãos. Eu tinha permissão para usar maquiagem e até me vestir do jeito que eu queria. Eu até aprendi Bharatanatyam, e eles estavam muito orgulhosos de todas as minhas realizações, dentro e fora do palco ”, lembra Samyukta, que não apenas se destacava em dança, mas também acadêmicos, se formando no topo de sua escola e depois na faculdade de engenharia.

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Ela também foi a aluna que se formou na faculdade com o maior pacote de colocação em seu lote.

Mas a vida mudou para melhor, quando ela se mudou para o exterior, com um emprego na Amazon.

“Em 2012, quando as conversas sobre a comunidade de transgêneros ou a comunidade LGBT não eram incentivadas na Índia corporativa, a situação lá fora era muito diferente. Lembro-me de ir a uma reunião de escritório, onde vi minha gerente chegar com sua parceira. Até o gerente dela era um homem gay casado com seu parceiro e morando com dois filhos adotivos. O ambiente lá imediatamente me deixou à vontade ”, diz ela à The Better India.

Em 2016, com o apoio da comunidade de transgêneros da Amazônia, Samyukta concluiu uma transição bem-sucedida e conseguiu uma recuperação suave.

No entanto, a situação oposta na Índia a incomodou, então ela deixou seu emprego para se mudar para a Índia e estabeleceu uma startup de moda chamada TouteStudio, uma boutique de roupas indianas com sede em Bengaluru.

Oferece coleções para aluguel, além de capacitar indivíduos trans nas áreas de design de moda, maquiagem, atendimento ao cliente, etc.

Enquanto ela continua a administrar sua startup com a ajuda de sua família, em 2019, ela também ingressou na empresa de tecnologia alimentar Swiggy como o primeiro funcionário transgênero e o Gerente de Programa Principal com a responsabilidade de criar um grupo de apoio LGBT interno.

“Quando entrei na empresa, fui convidado a participar do grupo Mulheres em Tecnologia e do Conselho de Diversidade e Inclusão (D&I). Também estou trabalhando para iniciar um grupo interno de suporte LGBT. É importante começar a aumentar a visibilidade da comunidade LGBTQ em empresas na Índia e incentivar a contratação de diversidade em todo o setor corporativo indiano. Essas comunidades podem realmente ser capacitadas apenas com apoio social e financeiro e independência. ”

4. Dr. Harshindar Kaur

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A caminho de servir em um campo médico em uma remota vila na fronteira Punjab-Haryana, a Dra. Harshindar Kaur e seu marido, Dr. Gurpal Singh, ouviram repentinamente gritos estranhos.

Eles seguiram os gritos e chegaram a uma área de despejo reservada para as carcaças de animais. Para seu horror, eles viram uma matilha de cães vadios destruindo uma menina recém-nascida, que acabou morrendo.

A cena sangrenta levou a dupla a mudar seu foco dos campos médicos gratuitos para combater o feticida feminino e defender os direitos da menina.

“Mesmo que uma menina tenha permissão para nascer, ela é negligenciada desde os primeiros anos – no que diz respeito à vacinação, nutrição e até assistência médica em casos de doença”, acrescenta o Dr. Kaur, especialista em crianças.

Sua jornada começou com uma pequena vila perto de Patiala, onde ela foi fundamental para melhorar a proporção de sexo. Em cinco anos, de 845 meninas por 1.000 meninos, aumentou para 1013 meninas por 1.000 meninos.

Esse sucesso a incentivou a continuar e, nos últimos 25 anos, ela salvou milhares de vidas jovens. Em 2008, a mulher de 53 anos também fundou o Dr Harsh Charitable Trust para ajudar a fornecer educação de qualidade às meninas carentes de Punjab.

“Iniciamos esse trabalho em 25 de dezembro, pois era um longo fim de semana naquele ano. E em todos esses anos de trabalho, houve vários altos e baixos. Enfrentamos uma resistência incrível e fechamos portas em nossos rostos. Era tão normalizado que às vezes as pessoas também nos mostravam bem a família onde jogam suas filhas há décadas. Eles não se sentiram culpados e empurrá-los para cuidar foi um grande desafio. Às vezes, até me sentia desiludido ao ouvir esses casos, mas algumas boas notícias me ajudavam a pegar as peças e a continuar. Continuarei a trabalhar nesse sentido enquanto puder. ”

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5. Hasina Kharbhih

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Fonte: Hasina Kharbhih / Facebook

Hasina Kharbhih é residente de Shillong e, desde 1993, ela e sua organização, a Rede de ONGs Impulse (INGON), lutam contra a praga do tráfico de pessoas no Nordeste.

Ela começou a INGON como uma iniciativa de subsistência rural para os artesãos no distrito de East Khasi Hills, em Meghalaya. Mas, com a ordem histórica da Suprema Corte de 1996, que proibia o corte de árvores no Nordeste, seu foco mudou.

“A proibição de recursos florestais forçou as comunidades rurais, que haviam perdido a vida, a procurar emprego nas áreas urbanas, e isso acabou levando muitos a se tornarem vítimas do tráfico de pessoas. Enquanto isso, a situação de conflito no nordeste da época também aumentou o frenesi da migração em massa ”, diz Hasina ao The Better India.

Mas com a migração, os casos de crianças desaparecidas também aumentaram. Após a investigação, constatou-se que as crianças estavam sendo levadas por recrutadores com promessas de empregos mais bem pagos e depois forçadas como ajudantes de barracas de chá, mineiros, ajuda doméstica ou mesmo escravas sexuais.

Assim, em 1999, a organização foi reestruturada e a registrou novamente em uma organização profissional como Rede de ONGs de Impulso (INGON) sob a Lei de Registro de Sociedades da Meghalaya (1983) e abordou a questão do tratamento do tráfico de pessoas.

Devido a seus esforços contínuos, a INGON salvou com sucesso quase 74.000 vidas e capacitou mais de 30.000 mulheres artesãs.

“Quando se trata de questões sociais, a idéia predominante é que isso acontece com ‘outras pessoas’ e não comigo ‘. Tivemos que lutar contra isso para que as pessoas percebessem e se importassem. Depois de trabalhar por vários anos nisso, cruzamos o primeiro passo, agora o foco está em resolver o problema, enquanto trabalhamos coletivamente com vários órgãos estatais e comunidades. ”

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6. Megha Malnad

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Embora seja difícil acreditar que Huli Timmapura, uma vila perto de Chikmagalur, Karnataka, esteja silenciosamente ajudando a causa da inclusão social e quebrando estigmas em torno da comunidade de transgêneros, é tudo verdade.

E isso foi possível por um grupo de pessoas que se afastaram das normas e adotaram uma ocupação principal – a agricultura.

Anju, Spoorthi, Premam, Harshitha, Bhagya, Kavya e Abhishek trabalharam para romper o ciclo de exploração e injustiça e estão levando suas vidas em seus termos.

Eles conseguiram encontrar seu verdadeiro potencial graças à ajuda de Megha Malnad, uma ativista social transgênero.

“Temos ajudado os membros da comunidade a utilizar empréstimos sancionados pelo governo para alavancar várias empresas de pequena escala e aprender habilidades como maquiagem, design de moda e tecelagem de bolsas. Infelizmente, a falta de espaço para essas habilidades em pequenas aldeias tem sido um grande obstáculo para nós. Por enquanto, a principal fonte de renda para a comunidade é a prática de badahi (onde a comunidade transgênero recebe dinheiro por suas bênçãos em ocasiões auspiciosas) ”, explica Megha.

Mas, devido à coragem dessas pessoas trans e ao apoio de Megha, as coisas estão mudando gradualmente para melhor.

“Alguns anos atrás, o pai de Anju faleceu, deixando para trás 2 acres de terra para ela. Em vez de deixá-lo sem uso, ela pensou em começar a cultivar e, junto com algumas de suas amigas, chegou até nós. Nós os orientamos e eles aprenderam o básico com muita facilidade ”, acrescenta Megha, que administra uma ONG, Madilu, que ajudou muitos da comunidade transgênero a encontrar seu caminho para a independência.

Apesar de enfrentarem várias perdas em sua jornada agrária, eles perseveraram e hoje cultivam uma área de 4 acres, depois de receberem os outros 2 acres em arrendamento de seus parentes e estão indo bem, de acordo com Megha.

O maior sucesso, no entanto, foi uma mudança na mentalidade dos moradores. Desde o momento em que eles estavam sendo olhados com suspeita até um estado de aceitação e inclusão, é digno de nota!

“A mudança foi gradual, mas está acontecendo. Desejamos que esse tipo de mudança também comece nas áreas urbanas ”, diz Megha, que trabalhou incansavelmente para ajudar centenas de transgêneros a sair do estigma, e Anju e seu grupo são um exemplo brilhante disso. Ela espera que essa realidade logo ressoe em todo o país!

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7. Neelam Jain

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Dois anos atrás, Neelam Jain tinha 23 anos e era recém-formado em B.Com pela faculdade Stella Maris de Chennai.

Ela ingressou em uma empresa líder de banco de investimento como analista financeiro, mas queria fazer muito mais, desistiu e dedicou seu tempo a ajudar a comunidade trans, criando um modelo sustentável de subsistência para eles.

Esse modelo acabou se materializando em uma startup, a PeriFerry – uma organização que se esforça para criar oportunidades iguais para a comunidade LGBTQIA + por meio de treinamento e educação, emprego e empreendedorismo sem custos.

“Uma grande parte da comunidade indiana de transgêneros ganha a vida através de mendicância ou trabalho sexual. As famílias geralmente os rejeitam em casa; os empregadores os rejeitam do local de trabalho. Com nossa abordagem, queríamos fornecer uma solução sustentável para elevar verdadeiramente as condições socioeconômicas da comunidade. Não cobramos dinheiro daqueles que nos procuram por ajuda porque não estão em condições de nos pagar. Em vez disso, sustentamos nosso modelo cobrando pelos serviços que prestamos aos nossos clientes ”, diz o empresário de 25 anos.

Desde programas de treinamento até o fornecimento de serviços de aconselhamento com especialistas profissionais, até sensibilizando empresas sobre questões LGBTQIA + realizando workshops, a PeriFerry acredita no fornecimento de soluções em 360 graus.

Nos dois anos de existência, eles já treinaram mais de 250 pessoas da comunidade trans e colocaram mais de 90 pessoas em empregos de software, empregos de RH, bancos, na indústria da hospitalidade, entre outros.

“O passo mais importante e difícil foi ganhar a confiança de uma comunidade que foi abusada e explorada culturalmente, emocionalmente e politicamente por anos. Muitos deles continuam sendo sua concha, com medo das consequências. Mas, com paciência e cuidado, estamos lentamente ajudando-os a entender seu verdadeiro potencial, colocando-os com êxito em empregos em que são realmente valorizados e respeitados. Mas nos próximos cinco anos, espero que uma organização como a PeriFerry não precise mais existir ou trabalhe nisso. O que significa que espero que, nessa época, isso não seja mais um problema e que cresçamos como uma sociedade inclusiva. ”

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8. Ravi Kant

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Quando crianças, Nishi, Rishi e Ravi Kant ficariam perturbados ao ouvir ou testemunhar incidentes de violência doméstica, porque o ambiente em casa era o oposto completo – seus pais os criaram para tratar as mulheres como iguais e com respeito.

E é essa lição que os ajudou a encontrar seu objetivo na vida.

Depois que os meninos se tornaram homens, eles criaram uma ONG, Shakti Vahini, para proteger mulheres e crianças de todas as formas de abuso e violência.

Desde o trabalho para espalhar a conscientização sobre o HIV / AIDS, a prevenção de assassinatos de honra, o tráfico de seres humanos, até o resgate de meninas e mulheres de bordéis, elas têm sido um apoio constante para as mulheres no estado.

“O resgate é apenas o começo, mas vê-los através da jornada de transformação, fornecendo-lhes os caminhos através da educação, desenvolvimento de habilidades, etc., para que eles sejam indivíduos genuinamente capacitados é o que nós somos verdadeiros ‘shakti’. Até agora, resgatamos mais de 6.000 mulheres e meninas e continuamos nosso apoio a elas ”, diz Ravi Kant, presidente da ONG.

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Além disso, eles conseguiram um total de 141 condenações até o momento.

“O problema está tão profundamente enraizado na cultura que os homens simplesmente não percebem que estão cometendo um crime quando agridem uma mulher. Portanto, quando ensinamos a respeitar as mulheres, conscientizamos sobre os efeitos nocivos da proporção desequilibrada de gênero e falamos sobre os benefícios de educar uma menina, eles começam a entender. Muitas pessoas nos agradeceram e disseram: “Ninguém discutiu essas questões conosco antes”. “

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9. Swetha Sudhakar

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Swetha Sudhakar tem muitas identidades – é conselheira, treinadora, amiga, ativista social e fundadora do Born2Win Social Welfare Trust.

Mas o mais importante é que ela é um modelo para não apenas sua comunidade, mas todo o país, por causa de seu trabalho exemplar em capacitar centenas fora do poço de exploração e discriminação.

“Sinto orgulho em dizer que sou uma mulher trans. E essa felicidade vem de dentro. ”

No entanto, a jornada para alcançar essa felicidade não foi fácil. De ridicularizada e intimidada na escola, a ser evitada pela sociedade, Swetha teve que passar por muito para alcançar esse estágio de sua vida.

“Eu me descobri aos 14 anos, mas levei anos para reconhecer o tipo de discriminação enfrentada por outras pessoas da comunidade”, diz Swetha, que começou sua jornada ao ingressar em uma organização comunitária que trabalhava para escalar os Programas de Intervenção de HIV para comunidades HSH.

A constatação de que ela não estava sozinha nisso deu-lhe força e, em mais alguns anos, ela começou o Born2Win em 2013. Mas, mesmo isso teve sua própria parcela de desafios.

“Normalmente, são pessoas que deixam suas casas muito cedo e se juntam às comunidades de transgêneros. Se você disser a eles, estudar por 16 anos e depois ganhar a vida, eles dirão: quando eu posso ganhar dinheiro rapidamente realizando essas tarefas, alugar um apartamento, comprar jóias e viver uma vida confortável, por que devo? ”Ela explica.

Mas, para romper essa cadeia e provar que a comunidade dá uma contribuição significativa à sociedade, ela teve que criar fortes modelos como ela. E desde então, com uma equipe de 243 membros, o Born2win mudou centenas de vidas.

“Soube que todo caminho para o empoderamento é através da luta, por isso nunca é prudente evitá-lo. Porque é depois dessa luta que você descobrirá seu eu com poderes, diga a si mesmo que tem poderes e tenha orgulho de si mesmo. Não há necessidade de esperar pela aprovação de mais ninguém. “

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10. Pramodini Roul

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Fonte: Pramodini Roul / Facebook

‘Meri nahi ho sakti, para kisiki nahi aprimorar dunga (Se você não pode ser meu, então eu não vou deixar ninguém mais ter você) ‘é o que um homem de 28 anos disse a Pramodini Roul, 16, quando ela e sua família rejeitaram sua proposta de casamento.

Não querendo desistir, ele persistiu, muitas vezes recorrendo a perseguir, provocar e até perturbar sua família. E quando ela se recusou a ceder à sua decisão, ele recorreu à força.

“Um dia, quando eu estava voltando da escola, quando ele se aproximou de mim em uma bicicleta e tentou me forçar a ir com ele. Meus amigos e parentes estavam por perto, e nós resistimos, então ele dirigiu, apenas para fazer uma inversão de marcha e retornar em minha direção. Pude vê-lo abrindo uma garrafa verde, mas não conseguia entender o que era. Em alguns segundos, ele jogou em mim e correu para longe. Meu corpo começou a queimar e a pele começou a descascar ”, lembra ela.

Os próximos anos foram um borrão. De ajuda médica atrasada a alta por falta de dinheiro, perda de visão e até paralisia, Pramodini enfrentou tudo, mas nunca perdeu a esperança.

Em 2016, no entanto, as coisas começaram a mudar quando ela conheceu Saroj Kumar Sahoo, representante médica, através de uma enfermeira que o trouxe para ver os problemas que a jovem estava passando. Movido por sua coragem, Saroj deixou o emprego e começou a ajudá-la a curar não apenas suas cicatrizes físicas, mas também emocionais.

Com o tempo, os dois se apaixonaram e Saroj propôs a Pramodini em 2016, apesar de enfrentar oposição de seus amigos e familiares.

“Mas eu rejeitei. Eu queria pelo menos recuperar a visão antes de dar esse grande passo. Eu queria ser independente e ajudar muitos outros sobreviventes como eu, e tudo isso com seu amor e apoio ”, acrescenta ela.

Seu sonho finalmente se tornou realidade depois de um ano, quando ela ganhou uma visão no olho esquerdo, após um transplante. No mesmo ano, ela se dedicou a trabalhar para sobreviventes de ataques com ácido sob a campanha Stop Acid Attacks (SAA).

Atualmente, ela trabalha com um empreendimento semelhante, o Hangout dos Sheros. Ajudando mais de 18 sobreviventes a transformar suas vidas, Pramodini emergiu como um farol de inspiração para muitos. Além disso, ela levou o agressor ao tribunal e espera justiça em alguns meses.

“A maioria dos sobreviventes esconde o rosto e não se envergonha ao ar livre, mas não é a vergonha deles, é a vergonha do atacante e, como sociedade, precisamos deixar isso claro. Ao se esconder, você está deixando o atacante, o criminoso vencer, para não deixar isso acontecer. Quero ser para eles, o que Saroj era para mim – um pilar inabalável de apoio, amor e força. ”

(Editado por Gayatri Mishra)

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